Employer Champion
–
összesített munkáltatói index
Benefit Leader
–
azonosított benefit kategória
Recruitment Leader
–
aktív hirdetés / Profession
Adatbizalom
–
átlagos adatfedettség
Legnagyobb munkáltató
–
jelentett vagy becsült létszám
Legjobb munkaóra-hatékonyság
–
nettó árbevétel / becsült munkaóra
Legjobb árbevétel / fő
–
nettó árbevétel / dolgozó
Legjobb profit / fő
–
adózott eredmény / dolgozó
Human Capital Weekly Insight
automatikus vezetői összefoglalóAdatok betöltése...
Employee Reputation Intelligence
employee-reputation-index.json + employer-review-texts.jsonAdatok betöltése...
Adatok betöltése...
Employee Risk Radar
bérezés, stressz, vezetés, csapat, munkaidő, légkörAdatok betöltése...
Tipp: a gombokkal külön céget vagy csoportot választhatsz. A diagram jelmagyarázatában a cégnévre kattintva az adott szereplő külön is ki- és bekapcsolható.
Adatok betöltése...
Employee Voice
minden piaci szereplőből egy-egy erős mintaAdatok betöltése...
Értelmezés: az idézetek publikus OSINT forrásokból származó rövid minták. Nem reprezentatív felmérés, hanem dolgozói percepciós jelzés. A dashboard a témát és a hangulatot automatikusan címkézi.
Employee Reputation Trend
előkészített idősoros modulAdatok betöltése...
Employer Ranking
összesített munkáltatói indexEmployer Score képlet: 30% reputáció, 25% juttatási jel, 20% fluktuációs kockázat fordított értéke, 15% bérpozíció, 10% toborzási nyomás. Az index adatbizalom-korrekciót is kap, ezért a hiányos adatú szereplők nem kerülnek indokolatlanul előre. Az index összehasonlító indikátor, nem hivatalos rangsor.
Employer Reputation
Profession rating + vélemények + benefit scoreRecruitment Mix
bolti, raktári, vezetői és irodai hirdetési mixAdatok betöltése...
Hirdetés / üzlet
üzlethálózatra vetített toborzási nyomásAdatok betöltése...
Hirdetés / 1000 fő
dolgozói létszámra vetített toborzási nyomásAdatok betöltése...
Benefit Intelligence Matrix
azonosított juttatási kategóriák cégenkéntAdatok betöltése...
Adatok betöltése...
Dolgozói létszám
workforce.jsonAdatok betöltése...
Munkaerő szerkezete
kékgalléros / fehérgalléros arányAdatok betöltése...
Munkaóra-hatékonyság
nettó árbevétel / becsült éves ledolgozott óraAdatok betöltése...
Árbevétel / fő
financials.json + workforce.jsonAdatok betöltése...
Profit / fő
adózott eredmény / dolgozóAdatok betöltése...
Munkáltatói értékelések
Profession rating, régi employee rating, benefits scoreAdatok betöltése...
Adatminőség bontás
pénzügy, létszám, bér, recruitment, reputáció, benefitBérezési összehasonlítás munkakör szerint
salaries.jsonMunkakör kiválasztása
Legmagasabb érték–
Legmagasabb bér–
Mezőny átlaga–
Bérkülönbség–
Adatok betöltése...
Data Quality Center
hiányzó és becsült elemekTrend Intelligence
jobs-history alapján – akkor értelmezhető igazán, ha több időpont mentése elérhetőAdatok betöltése...
Employee Reputation adattábla employee-reputation-index.json
Employee Voice idézettábla employer-review-texts.json
Employer Reputation adattábla employer-reviews.json + benefits.json
Álláshirdetési adattábla jobs.json
Munkaerő-hatékonysági adattábla workforce.json + stores.json + jobs.json
Pénzügyi hatékonysági adattábla financials.json + workforce.json + stores.json
Humán adattábla companies.json + salaries.json + workforce.json
Adatmegbízhatósági megjegyzés
fontos értelmezési keret
A munkaóra-alapú hatékonyság becslésként kezelendő: létszám × 40 óra × 52 hét.
Az álláshirdetési és Profession-adatok pillanatképek. Ha egy forrás átmenetileg nem tölthető le,
a scraper az utolsó jó adatot is megtarthatja; ezt a source_confidence mező jelzi. A benefit matrix az azonosított kategóriák jelenlétét mutatja, nem a juttatások pénzbeli értékét. A Tesco létszám pótlása frontend-korrekcióként szerepel: 8256 fő, közepesen magas megbízhatósággal.