Employer Champion
–
összesített munkáltatói index
Benefit Leader
–
azonosított benefit kategória
Recruitment Leader
–
aktív hirdetés / Profession
Adatbizalom
–
átlagos adatfedettség
Legnagyobb munkáltató
–
jelentett vagy becsült létszám
Legjobb munkaóra-hatékonyság
–
nettó árbevétel / becsült munkaóra
Legjobb árbevétel / fő
–
nettó árbevétel / dolgozó
Legjobb profit / fő
–
adózott eredmény / dolgozó
Human Capital Weekly Insight
automatikus vezetői összefoglalóAdatok betöltése...
Employee Reputation Intelligence
employee-reputation-index.json + employer-review-texts.jsonAdatok betöltése...
Adatok betöltése...
Employee Risk Radar
bérezés, stressz, vezetés, csapat, munkaidő, légkörAdatok betöltése...
Tipp: a gombokkal külön céget vagy csoportot választhatsz. A diagram jelmagyarázatában a cégnévre kattintva az adott szereplő külön is ki- és bekapcsolható.
Adatok betöltése...
Employee Voice
minden piaci szereplőből egy-egy erős mintaAdatok betöltése...
Értelmezés: az idézetek publikus OSINT forrásokból származó rövid minták. Nem reprezentatív felmérés, hanem dolgozói percepciós jelzés. A dashboard a témát és a hangulatot automatikusan címkézi.
Employee Reputation Trend
employee-reputation-history.jsonAdatok betöltése...
Employer Ranking
összesített munkáltatói indexEmployer Score képlet: 30% reputáció, 25% juttatási jel, 20% fluktuációs kockázat fordított értéke, 15% bérpozíció, 10% toborzási nyomás. Az index adatbizalom-korrekciót is kap, ezért a hiányos adatú szereplők nem kerülnek indokolatlanul előre. Az index összehasonlító indikátor, nem hivatalos rangsor.
Employer Reputation
Profession rating + vélemények + benefit scoreRecruitment Mix
bolti, raktári, vezetői és irodai hirdetési mixAdatok betöltése...
Hirdetés / üzlet
üzlethálózatra vetített toborzási nyomásAdatok betöltése...
Hirdetés / 1000 fő
dolgozói létszámra vetített toborzási nyomásAdatok betöltése...
Benefit Intelligence Matrix
azonosított juttatási kategóriák cégenkéntAdatok betöltése...
Adatok betöltése...
Dolgozói létszám
workforce.jsonAdatok betöltése...
Munkaerő szerkezete
kékgalléros / fehérgalléros arányAdatok betöltése...
Munkaóra-hatékonyság
nettó árbevétel / becsült éves ledolgozott óraAdatok betöltése...
Árbevétel / fő
financials.json + workforce.jsonAdatok betöltése...
Profit / fő
adózott eredmény / dolgozóAdatok betöltése...
Munkáltatói értékelések
Profession rating, régi employee rating, benefits scoreAdatok betöltése...
Adatminőség bontás
pénzügy, létszám, bér, recruitment, reputáció, benefit2026 Salary Intelligence – hitelesített vállalati bérinformációk
salary-dashboard-data.json – hivatalos vállalati közlések elsőbbségévelÁltalános kiskereskedelmi bérbenchmark
Adatok betöltése...
Fizetesek.com
Forrás: Fizetesek.com – Fizetések Magyarországon 2026. Általános piaci benchmark, nem vállalatspecifikus adat.
2026 béradat-lefedettség
Adatok betöltése...
A mutató a 2026-os bizonyítékokat részesíti előnyben. A 2025-ös adatok csak referencia státuszt kapnak.
Beszerzett információk vállalatonként
Adatok betöltése...
Források hitelessége
Adatok betöltése...
Adatok betöltése...
Adatok betöltése...
Data Quality Center
hiányzó és becsült elemekTrend Intelligence
jobs-history alapján – akkor értelmezhető igazán, ha több időpont mentése elérhetőAdatok betöltése...
Employee Reputation adattábla employee-reputation-index.json
Employee Voice idézettábla employer-review-texts.json
Employer Reputation adattábla employer-reviews.json + benefits.json
Álláshirdetési adattábla jobs.json
Munkaerő-hatékonysági adattábla workforce.json + stores.json + jobs.json
Pénzügyi hatékonysági adattábla financials.json + workforce.json + stores.json
Humán adattábla companies.json + salaries.json + workforce.json
Adatmegbízhatósági megjegyzés
fontos értelmezési keret
A munkaóra-alapú hatékonyság becslésként kezelendő: létszám × 40 óra × 52 hét.
Az álláshirdetési és Profession-adatok pillanatképek. Ha egy forrás átmenetileg nem tölthető le,
a scraper az utolsó jó adatot is megtarthatja; ezt a source_confidence mező jelzi. A benefit matrix az azonosított kategóriák jelenlétét mutatja, nem a juttatások pénzbeli értékét. A Tesco létszám pótlása frontend-korrekcióként szerepel: 8256 fő, közepesen magas megbízhatósággal.